• Unserer Geschäftsführung und Führungskräften stehst du in allen personalrelevanten Themen mit Rat und Tat zur Seite und hast immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden.
• Du verantwortest die On- & Offboarding-Prozesse und übernimmst die administrativen Aufgaben des gesamten Employee Life Cycle. Dabei erstellst du Arbeitsvertragsdokumente, Vereinbarungen, Arbeitszeugnisse sowie die sonstige Korrespondenz im HR-Bereich.
• Monat für Monat sorgst du für eine korrekte Gehaltsabrechnung und übergibst vorbereitend die abrechnungsrelevanten Daten an unsere Lohnbuchhaltung.
• Für externe Stellen bist du Ansprechpartner (m/w/d) und kommunizierst mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden und steuerst weiterhin die Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens.
• Du verwaltest die Personalakten in digitaler und physischer Form und überwachst Fristen.
• Zudem pflegst du unser HR-System und gewährleistest eine sehr gute Datenqualität für unsere Personalkennzahlen.
• Deine Ideen sind gefragt, wenn es um Prozessoptimierungen im
  Personalbereich geht. Du bist Impulsgeber für neue HR-Projekte und hast auch die Möglichkeit an internationalen HR-Themen
  mitzuwirken.

Grauer Versicherungsalltag? Nicht bei uns. Bei assona ist kein Tag wie der andere. Spannende Herausforderungen und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen und stetig wachsenden Unternehmen bestimmen den Arbeitsalltag. Durch ein teamorientiertes Miteinander, flache Hierarchien und Freiräume für eigene Ideen unterscheiden wir uns von anderen Unternehmen. Ein moderner Arbeitsplatz, eine angemessene Vergütung und eine motivierende Arbeitsatmosphäre runden das Ganze ab und machen die Arbeit bei assona zu dem, was sie ist – alles außer gewöhnlich.

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